離開軍營再“社會化”之困

離開軍營后，軍轉干部和退役士兵都要面臨著再“社會化”的現實。在他們看來，這樣一個身份切換的過程，往往要面臨著深度迷惘、心理落差大、無往日沖勁等困局。但是，不可否認的是，他們擁有過硬的政治素質、執行力強，能夠絕對服從命令，寶億萊家居飾品，而這些成為一些企業愿意選擇他們的原因。

晨報記者劉宇瀚

“外面的世界很精彩，軟裝設計家居產業鏈，外面的世界很無奈。”每當談及離開部隊大院走向社會的感受，轉業前曾是副營級干部的任強（化名）總是情不自禁地哼起齊秦的這首歌。據說齊秦當年是在服役期間，回想自己在少管所的情景有感而發創作了這首歌。雖和齊秦的人生經歷并不同，任強卻感覺，軍內軍外雖是一墻之隔，卻也是兩種截然不同的世界，“時常會有種迷茫困惑的感覺，總和社會有點脫節”。

其實，絕大多數軍轉干部和退役士兵也都面對著和任強一這樣的困惑。在軍中，強調的是“命令與服從”，即使連職干部在軍中也是一呼百應。然而，一旦轉業地方或是自主擇業時，卻要從零開始。級別較低的軍轉干部在單位里，甚至只是個辦事員，不但說話沒了往日的分量，有時還要服從年輕領導的管理，心里難免有了落差。而在軍隊和社會這兩種文化的變遷中，就需要身份切換的過程。

“旱澇保收”

卻無往日沖勁

曾就讀于內地一所政法學院的任強，學習一直不錯。畢業后，任強便到南部一座偏遠的城市當起了普通的邊防所民警。前些年，出于家庭考慮，任強托人“找路子”，終于得以和妻子同在一個省份，但自己仍在較為偏遠的沿海小鎮。“妻子在廈門上班，我們仍是兩地分居，這樣不是長久打算。”當時，任強萌生轉業到廈門的想法，“第一考慮當然是機關單位，起碼旱澇保收，也沒有太大壓力。”

但現實并不如他所愿。“按照不成文的規定，軍官轉業都是降半級使用。”任強向記者解釋，比如團級干部是處級，但轉業后就只有副處級了。以任強副營級的級別，寶億萊家居飾品加盟<寶億萊整體家居軟裝生活館，如果想在廈門轉業，可選擇的并不多。“每年選擇到廈門轉業安置的干部數量都很多，崗位競爭很是激烈。”

慶幸的是，任強終于轉業安置到廈門一家參公事業單位，成為一名普通的科員。“現在做的是行政類工作。”任強說。雖然還算適應，但還會感到茫然，和部隊截然不同的風格也令他頗不習慣，寶億萊家居飾品，“所學專業與地方的需求不對口，年齡、文化優勢又不如大學生，做起來多少有些吃力”。

任強說，他的工資不算低，算是“旱澇保收”，但工作無太大動力，“在部隊時，只要不犯錯誤，級別兩三年都能上躥一級。如今在機關單位，因升遷幾無可能，失去當年的沖勁。”