碧桂園：有責任感的陽光企業(yè)

建百姓買得起的好房子”，作為中國最大的房地產(chǎn)開發(fā)上市企業(yè)之一，碧桂園從創(chuàng)立之初就始終不忘最初這一使命，所以，即便企業(yè)連續(xù)多年業(yè)績大幅上漲，但其所開發(fā)住房的平均售價依然保持全行業(yè)最低。

據(jù)碧桂園新鮮出爐的公告，截至2016年12月11日，碧桂園2016年合同銷售額突破3000億元人民幣(下同)，同比大幅增長143%;合同銷售建筑面積3654萬平方米，同比增長91%。業(yè)績增長而不往初心，長久以來，碧桂園商品房平均銷售均價維持在6500元/平方米的相對低位，不追求暴利，是為國內(nèi)性價比最高的商品房開發(fā)商。

更難能可貴的是，作為一家民營企業(yè)，碧桂園持之以恒以企業(yè)公民準則要求自己，其在社會公益方面的投入足以比肩大型國有企業(yè)。統(tǒng)計顯示，立業(yè)至今，碧桂園創(chuàng)始人及集團累計參與社會慈善捐款已超21億元。

對股東，碧桂園已連續(xù)七年銷售達標并實現(xiàn)增長，2015年實現(xiàn)總收入約為人民幣1132.2億元,同比增長約33.9%。核心凈利潤達人民幣97.1億元，同比增長5.1%。每股基本盈利為人民幣42.54分。

對客戶，二十多年前，整體軟裝寶億萊家居飾品，“碧桂園，給您一個五星級的家”響徹大江南北，為行業(yè)樹立起華南房企的標桿;新時期，碧桂園仍然堅持用匠心做實用、舒適、健康、智能、安全的產(chǎn)品。碧桂園從人性化角度出發(fā)，以嚴苛的標準從項目選址到建筑空間、戶型設計、裝修品質(zhì)等多維度突破，通過對當?shù)貥I(yè)主生活習慣的反復研究，為不同家庭提供實用的房子。同時，碧桂園人注重項目選址，與城市的教育資源、市場環(huán)境和發(fā)展趨勢相結(jié)合，做當?shù)刈非笃焚|(zhì)生活的人們理想中的社區(qū)。

對員工，碧桂園致力于成為人才成長的搖籃，在人才培訓方面，除了領導力發(fā)展項目、新員工訓練營、在職培訓等項目，碧桂園新增的總經(jīng)理培訓項目，對準項目總經(jīng)理進行3個月的全脫產(chǎn)封閉培訓，以期培訓一批優(yōu)秀的項目總經(jīng)理人才。碧桂園全年普通員工共1525712人次參加培訓，中層管理人員有240433人次，高層管理人員為28011人次。同時，還積極推進企業(yè)合伙人制度，讓員工成為企業(yè)效益增長的直接受益人。

社會公益方面，寶億萊家居飾品，碧桂園所作出的努力更是不勝枚舉。例如教育方面，2013年，碧桂園人出資創(chuàng)辦的廣東碧桂園職業(yè)學院，于2014年9月正式開學，目前共招收1019名貧困學子。所有入讀學生除免除一切費用外，還有日常生活補貼，計劃實現(xiàn)規(guī)模辦校后，每年投入近億元辦學運營。而楊國強出資創(chuàng)辦的國華紀念中學，14年來共接收了2588名處于輟學邊緣的學生，并將他們都培養(yǎng)成高材生。立校至今，學校一直保持極高的本科升學率。

對口扶貧方面，2010年以來，碧桂園人出資在廣東建成14個新農(nóng)村，共建設新房587戶。2015年，在完成硬件設施和落實“規(guī)劃到戶，責任到人”的基礎上，在14個新村徹底排查，每家每戶建檔立卡，整體軟裝寶億萊家居飾品，對仍未脫貧的青少年進行勵志助學，對需要幫扶的家庭或個人定制獨特的幫扶方式，精準到戶、責任到人，進行“滴灌式”扶貧，寶億萊家居飾品，徹底阻斷貧困代際傳遞。碧桂園人目前已對包括廣東碧桂園職業(yè)學院學生在內(nèi)的19833名扶貧對象建立檔案和信息跟蹤系統(tǒng)。

“希望社會因我們的存在而變得更加美好”，寶億萊家居飾品，是全體碧桂園人的使命。碧桂園人在堅持中求變，在求變中發(fā)展。面對股東的信任和社會的期待，碧桂園人堅守職責，創(chuàng)新實踐，為社會更加美好而不懈努力。

2015年10月，楊國強被授予2015“中國消除貧困獎”。2015年12月31日，楊國強榮膺“中華慈善獎”，這是楊國強及碧桂園獲得的第七項“中華慈善獎”。2016年10月16日，楊國強又被授予首屆“全國脫貧攻堅獎”。

對于榮譽，楊國強接受媒體采訪時說，“平常事，平常心，盡公民責任。”