寶億萊軟裝上海萬(wàn)科禁止內(nèi)部稱呼“總” 違者罰款100元

近日，上海萬(wàn)科公司內(nèi)部文件流出，宣布公司內(nèi)部執(zhí)行無(wú)“總”稱謂的要求。據(jù)網(wǎng)上傳出的圖片顯示，該文件由上海公司總經(jīng)理孫嘉簽署，落款時(shí)間為2015年10月23日。

業(yè)內(nèi)人士表示，這一規(guī)定的推出，預(yù)示著萬(wàn)科正在為深度推行合伙人制度進(jìn)行管理層面的改革和轉(zhuǎn)型。

目的：深化執(zhí)行合伙人制

這份名為《關(guān)于執(zhí)行無(wú)“總”稱謂的要求》的文件指出，開一家家居飾品店要多少錢>，進(jìn)入合伙人時(shí)代，為推動(dòng)合伙人能以更加開放包容的心態(tài)、更加親密無(wú)間的協(xié)作、共創(chuàng)、共擔(dān)、共 享，公司研究決定，執(zhí)行無(wú)“總”稱謂的要求，無(wú)論日常工作場(chǎng)合、會(huì)議場(chǎng)合或是郵件、微信等溝通過(guò)程，寶億萊家居飾品軟裝生活館，均按此執(zhí)行。如有違反，寶億萊家居生活館，被稱呼者每次將罰款100元。

一位從萬(wàn)科離職的員工告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，以前上海公司就有過(guò)這種要求，現(xiàn)在再提應(yīng)該是為了強(qiáng)調(diào)和表明扁平化、平等化的態(tài)度。

優(yōu)淘城總裁、資深地產(chǎn)專家薛建雄表示，這一規(guī)定的提出體現(xiàn)了萬(wàn)科在集團(tuán)轉(zhuǎn)型過(guò)程中對(duì)管理機(jī)制的調(diào)整。

“萬(wàn)科實(shí)行合伙人制度以來(lái)，公司文化和人員機(jī)制方面固有的一些問(wèn)題導(dǎo)致合伙人制度并不夠深入和徹底。從科層制的傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)向全面平等的合伙人企業(yè)不是容易的事情。稱呼的改變，從某種意義上體現(xiàn)出萬(wàn)科上海公司想要去掉歷史包袱、增加內(nèi)部活力的決心。”薛建雄說(shuō)。

上述萬(wàn)科前員工表示：“萬(wàn)科的企業(yè)文化在一般的地產(chǎn)公司中算是民主開放的，但相比現(xiàn)在的創(chuàng)意公司還是偏向傳統(tǒng)�！�

結(jié)合萬(wàn)科近期的一系列業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)作來(lái)看，這家老牌房企已經(jīng)在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型上邁開了步伐，的確需要更加靈活自由的管理機(jī)制與之配合。

無(wú)“總”：有利于技術(shù)轉(zhuǎn)型

王石曾公開表示，家居飾品加盟，向技術(shù)轉(zhuǎn)型是萬(wàn)科的一個(gè)必然趨勢(shì)。

10月16日，萬(wàn)科首款智能硬件產(chǎn)品——掛墻式新風(fēng)除霾機(jī)“可鄰”正式投放市場(chǎng)。除“可鄰”之外，萬(wàn)科還開發(fā)了凈水器、觸控開關(guān)、智能機(jī)器人等產(chǎn)品。技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)化正在成為萬(wàn)科一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)。萬(wàn)科表示，公司的最終目標(biāo)是由智能硬件的單品逐步向集成化的智能家居方向輻射。

同時(shí)，10月15日，上海萬(wàn)科首個(gè)活力創(chuàng)客空間“Vintel萬(wàn)創(chuàng)奔騰”在徐匯萬(wàn)科中心正式啟動(dòng)，這標(biāo)志著上海萬(wàn)科在跨界聯(lián)合辦公之后，將業(yè)務(wù)觸角伸向創(chuàng)客空間領(lǐng)域。

上海萬(wàn)科產(chǎn)業(yè)事業(yè)部副總經(jīng)理張樂群曾向媒體表示，做創(chuàng)客空間最重要的就是要站在創(chuàng)業(yè)者角度去思考，創(chuàng)業(yè)者需要什么。

從這個(gè)意義上講，萬(wàn)科上海公司在管理思維上的調(diào)整，或許也正是為了向新興的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)靠近。

薛建雄認(rèn)為，萬(wàn)科在地產(chǎn)行業(yè)里屬于現(xiàn)代化程度較高、較為開放的企業(yè)，它在進(jìn)行了一系列業(yè)務(wù)上的創(chuàng)新之后，也需要體制上的創(chuàng)新，寶億萊軟裝配飾，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。

但克而瑞信息集團(tuán)董事長(zhǎng)丁祖昱則認(rèn)為，改稱呼不過(guò)是形式主義的措施，改了稱呼不代表就取消了上下級(jí)，因此實(shí)際意義不大。并且這一規(guī)定也僅是萬(wàn)科上海公司的做法，沒必要放大和過(guò)分解讀。